Akademia Finansów i Biznesu Vistula - Centralny System Uwierzytelniania

NA SKRÓTY
STUDENCI, PRACOWNICY
JEDNOSTKI ORGANIZACYJNE
PRZEDMIOTY
- Gospodarowanie zasobami ludzkimi
STUDIA
AKADEMIKI
POMOC

Gospodarowanie zasobami ludzkimi

Informacje ogólne

Kod przedmiotu:	ECM1SP04
Kod Erasmus / ISCED:	(brak danych) / (brak danych)
Nazwa przedmiotu:	Gospodarowanie zasobami ludzkimi
Jednostka:	Akademia Finansów i Biznesu Vistula
Grupy:
Punkty ECTS i inne:	5.00 Podstawowe informacje o zasadach przyporządkowania punktów ECTS: roczny wymiar godzinowy nakładu pracy studenta konieczny do osiągnięcia zakładanych efektów uczenia się dla danego etapu studiów wynosi 1500-1800 h, co odpowiada 60 ECTS; tygodniowy wymiar godzinowy nakładu pracy studenta wynosi 45 h; 1 punkt ECTS odpowiada 25-30 godzinom pracy studenta potrzebnej do osiągnięcia zakładanych efektów uczenia się; tygodniowy nakład pracy studenta konieczny do osiągnięcia zakładanych efektów uczenia się pozwala uzyskać 1,5 ECTS; nakład pracy potrzebny do zaliczenia przedmiotu, któremu przypisano 3 ECTS, stanowi 10% semestralnego obciążenia studenta.
Język prowadzenia:	polski
Skrócony opis:	Celem przedmiotu jest przekazanie wiedzy i zasad dotyczących podstawowych działał oraz rozwiązał funkcjonujących w ramach zarządzania kapitałem ludzkim, m.in. zagadnieł dotyczących strategicznego zarządzania zasobami ludzkimi i wybranych modeli, zarządzania zespołami i stresem w środowisku pracy, zarządzania kompetencjami i talentami, władzy i przywództwa, kultury organizacyjnej i kształtowania zaangażowania pracowników.
Pełny opis:	Celem przedmiotu jest przekazanie wiedzy i zasad dotyczących podstawowych działał oraz rozwiązał funkcjonujących w ramach zarządzania kapitałem ludzkim, m.in. zagadnieł dotyczących strategicznego zarządzania zasobami ludzkimi i wybranych modeli, zarządzania zespołami i stresem w środowisku pracy, zarządzania kompetencjami i talentami, władzy i przywództwa, kultury organizacyjnej i kształtowania zaangażowania pracowników.
Literatura:	Grzebyk M., Pierścieniak A., Filip P., Gospodarowanie kapitałem ludzkim w organizacji, Wydawnictwo Uniwersytetu Rzeszowskiego, Rzeszów 2014 Jaśniok M., Całek A., Polok G., Kasperek K., Piłat K., Zarządzanie zespołem. Motywacja i działanie, Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach, Katowice 2011 Kopeć J., Zarządzanie talentami w przedsiębiorstwie, Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie, Kraków 2012 Blanchard K., Przywództwo wyższego stopnia. Blanchard o przywództwie i tworzeniu efektywnych organizacji, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2011 Zbiegieł-Maciąg L., Kultura w organizacji, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2008 Urbaniak B., Efektywność zarządzania zasobami ludzkimi, Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, Łódź 2011 Kisiel-Dorohinicki W., Zarządzanie stresem w pracy. Tylko bez nerwów, Helion, Gliwice 2012 Czapla T.P., Modelowanie kompetencji pracowniczych w organizacji, Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, Łódź 2011 Białas S., Zarządzanie zasobami ludzkimi w otoczeniu międzykulturowym. Kulturowe uwarunkowania, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2013 Zarządzanie zasobami ludzkimi. Tworzenie kapitału ludzkiego organizacji, red. H. Król, A. Ludwiczyłski, PWN Warszawa, 2011 Materiały pomocnicze udostępnione przez wykładowcę
Metody i kryteria oceniania:	zaliczenie

Zajęcia w cyklu "Semestr zimowy 2016/2017" (zakończony)

Okres:	2016-10-01 - 2017-02-15	Wybrany podział planu: ten tydzień cykl przedmiotu zobacz plan zajęć
Typ zajęć:	Wykład, 30 godzin więcej informacji
Koordynatorzy:	Magdalena Kaczkowska-Serafińska
Prowadzący grup:	Magdalena Kaczkowska-Serafińska
Lista studentów:	(nie masz dostępu)
Zaliczenie:	Przedmiot - Zaliczenie na ocenę Wykład - Zaliczenie na ocenę

Opisy przedmiotów w USOS i USOSweb są chronione prawem autorskim.
Właścicielem praw autorskich jest Akademia Finansów i Biznesu Vistula.