Gospodarowanie zasobami ludzkimi
Informacje ogólne
Kod przedmiotu: | ECM1SP12MN-Z17 |
Kod Erasmus / ISCED: | (brak danych) / (brak danych) |
Nazwa przedmiotu: | Gospodarowanie zasobami ludzkimi |
Jednostka: | Akademia Finansów i Biznesu Vistula |
Grupy: | |
Strona przedmiotu: | http://usosweb.vistula.edu.pl/kontroler.php?_action=katalog2/przedmioty/pokazPrzedmiot&kod=ECM1SP12MN-Z17 |
Punkty ECTS i inne: |
5.00
|
Język prowadzenia: | polski |
Skrócony opis: |
Celem zajęć jest przedstawienie studentom najważniejszych kwestii odnoszących się do zarządzania kapitałem ludzkim we współczesnej organizacji. |
Pełny opis: |
Celem zajęć jest przedstawienie studentom najważniejszych kwestii odnoszących się do zarządzania kapitałem ludzkim w organizacji oraz wskazanie jego znaczenia jako czynnika determinującego uzyskanie przewagi konkurencyjnej na współczesnym rynku. W trakcie zajęć przedstawione zostaną studentom czynniki determinujące skuteczne zarządzanie kapitałem ludzkim - wybrane modele zarządzania zasobami ludzkimi, zarządzanie zespołami, sposoby przeciwdziałania zjawisku wypalenia zawodowego, zarządzanie kompetencjami i zarządzanie talentami, zagadnienia dotyczące władzy, przywództwa i kultury organizacyjnej oraz sposoby kreowania zaangażowania pracowników. TREŚCI KSZTAŁCENIA: 1. Strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi - kapitał ludzki we współczesnej organizacji 2. Wybrane modele strategicznego zarządzania zasobami ludzkimi 3. Zarządzanie zespołami we współczesnych organizacjach 4. Stres w środowisku pracy - sposoby przeciwdziałania zjawisku wypalenia zawodowego 5. Zarządzanie kompetencjami jako kluczowy element zarządzania zasobami ludzkimi 6. Zarządzanie talentami we współczesnych organizacjach 7. Wywieranie wpływu, władza i źródła władzy we współczesnych organizacjach 8. Przywództwo jako kluczowy czynnik w zarządzaniu w XXI wieku 9. Kultura organizacyjna i jej wpływ na zarządzanie zasobami ludzkimi 10. Kreowanie zaangażowania pracowników jako wyzwanie w zarządzaniu ludźmi |
Efekty uczenia się: |
WIEDZA: -Ma pogłębioną wiedzę na temat metod i narzędzi wspomagających podejmowanie decyzji w przedsiębiorstwie w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi, charakteru decyzji strategicznych i warunków ich podejmowania (gospodarka otwarta, niepewność) oraz koncepcji teoretycznych dt. zarządzania ludźmi [K_W01]. -Potrafi opisać powstanie i ewolucje kapitału ludzkiego; ma ugruntowaną wiedzę na temat inwestycji w kapitał ludzki, wartości kapitału ludzkiego dla pracodawcy, gospodarowania kapitałem w skali mikro (organizacji) i makroekonomicznej, mobilności i przepływu kapitału w gospodarce, związków między wartością kapitału a edukacją [K_W05]. UMIEJĘTNOŚCI: -Potrafi stosować rozpoznawać i kształtować zdolności wykorzystywania kapitału ludzkiego w przedsiębiorstwie [K_U05]. -Posiada pogłębioną umiejętność przygotowania ustnych wystąpień dotyczących zagadnień szczegółowych, z wykorzystaniem rozszerzonych ujęć teoretycznych [[K_U013]. KOMPETENCJE SPOŁECZNE: -Wykazuje umiejętności współdziałania w zespole zarówno w roli kierującego, jak też kierowanego [K_K02]. -Rozumie potrzebę komunikowania się w środowisku zawodowym (zespole) [K_K10]. |
Metody i kryteria oceniania: |
Zaliczenie: -Aktywność na zajęciach – 40% -Zaliczenie ustne (odpowiedzi na pytania) – 60% |
Zajęcia w cyklu "Semestr zimowy 2017/2018" (zakończony)
Okres: | 2017-10-01 - 2018-02-15 |
zobacz plan zajęć |
Typ zajęć: |
Wykład, 30 godzin
|
|
Koordynatorzy: | Agnieszka Knap-Stefaniuk | |
Prowadzący grup: | Agnieszka Knap-Stefaniuk | |
Lista studentów: | (nie masz dostępu) | |
Zaliczenie: |
Przedmiot -
Egzamin/zaliczenie na ocenę/zal w skali zal-std2
Wykład - Egzamin/zaliczenie na ocenę/zal w skali zal-std2 |
|
Rodzaj przedmiotu: | obowiązkowe |
|
Literatura: |
*Literatura podstawowa (dostępna - http://libra.ibuk.pl): 1. Blanchard K., Przywództwo wyższego stopnia. Blanchard o przywództwie i tworzeniu efektywnych organizacji, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2011 2. Czapla T.P., Modelowanie kompetencji pracowniczych w organizacji, Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, Łódź 2011 3. Daniecki W., Talenty w firmie, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2015 4. Grzebyk M., Pierścieniak A., Filip P., Gospodarowanie kapitałem ludzkim w organizacji, Wydawnictwo Uniwersytetu Rzeszowskiego, Rzeszów 2014 5. Jaśniok M., Całek A., Polok G., Kasperek K., Piłat K., Zarządzanie zespołem. Motywacja i działanie, Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach, Katowice 2011 6. Psychologia zarządzania w organizacji, (red.) Zawadzka A.M., Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2010 7. Zbiegień-Maciąg L., Kultura w organizacji, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2008. *Literatura uzupełniająca: 1. Białek E. D., Liderzy jutra, Instytut Psychosyntezy, Warszawa 2015 [dostępne w ibuk libra] 2. Belbin M., Zespoły zarządzające. Sekrety ich sukcesów i porażek, Walters Kluwer, Warszawa 2009 3. Czapla T.P., Modelowanie kompetencji pracowniczych w organizacji, Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, Łódź 2011 4. Dent F., Brent M. Wywieranie wpływu. Umiejętności i techniki przydatne do osiągania sukcesu w biznesie, Wydawnictwo Uniwersytetu Jagiellońskiego, Kraków 2009 5. Januszkiewicz K., Rozwój zawodowy pracownika, Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, Łódź 2009 [dostępne w ibuk libra] 6. Kęsy M., Kompetencje zawodowe młodych, Wydawnictwo Uniwersytetu Jagiellońskiego, Kraków 2008 (dostępne w ibuk libra) 7. Kisiel-Dorohinicki W., Zarządzanie stresem w pracy. Tylko bez nerwów, Helion, Gliwice 2012 8. Kopeć J., Zarządzanie talentami w przedsiębiorstwie, Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie, Kraków 2012 9. Lewicka D., Zarządzanie kapitałem ludzkim w polskich przedsiębiorstwach. Metody, narzędzia, mierniki, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2010 [dostępne w ibuk libra] 10. Litzke S.M., Such H., Stres, mobbing i wypalenie zawodowe, Gdańskie Wydawnictwo Psychologiczne, Gdańsk 2007 11. Łukasiewicz G., Kapitał ludzki organizacji, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2009 [dostępne w ibuk libra] 12. Sikorski Cz., Kultura organizacyjna, C.H. Beck, Warszawa 2006 13. Schultz D., Schultz S.E., Psychologia a wyzwania dzisiejszej pracy, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2008 [dostępne w ibuk libra] 14. Zarządzanie zasobami ludzkimi. Podręcznik (red.) Król H., Ludwiczyński A., Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2008 [dostępne w ibuk libra] 15. Zarządzanie zasobami ludzkimi. Tworzenie kapitału ludzkiego organizacji, red. H. Król, A. Ludwiczyński, PWN Warszawa, 2011 |
Właścicielem praw autorskich jest Akademia Finansów i Biznesu Vistula.