Akademia Finansów i Biznesu Vistula - Centralny System Uwierzytelniania
Strona główna

Komunikacja międzykulturowa

Informacje ogólne

Kod przedmiotu: FAB4NP003/ep
Kod Erasmus / ISCED: (brak danych) / (brak danych)
Nazwa przedmiotu: Komunikacja międzykulturowa
Jednostka: Kierunek-FiR
Grupy:
Punkty ECTS i inne: 3.00 Podstawowe informacje o zasadach przyporządkowania punktów ECTS:
  • roczny wymiar godzinowy nakładu pracy studenta konieczny do osiągnięcia zakładanych efektów uczenia się dla danego etapu studiów wynosi 1500-1800 h, co odpowiada 60 ECTS;
  • tygodniowy wymiar godzinowy nakładu pracy studenta wynosi 45 h;
  • 1 punkt ECTS odpowiada 25-30 godzinom pracy studenta potrzebnej do osiągnięcia zakładanych efektów uczenia się;
  • tygodniowy nakład pracy studenta konieczny do osiągnięcia zakładanych efektów uczenia się pozwala uzyskać 1,5 ECTS;
  • nakład pracy potrzebny do zaliczenia przedmiotu, któremu przypisano 3 ECTS, stanowi 10% semestralnego obciążenia studenta.
Język prowadzenia: polski
Założenia (opisowo):

Celem zajęć jest przedstawienie znaczenia kultury w życiu społecznym, charakterystyka poziomów komunikacji, środków i form relacji grupowych. Uczestnicy kursu zapoznają się z procesem wymiany i dyfuzji wartości kulturowych, sposobami konstruowania rzeczywistości społecznej w czasie interakcji oraz sposobami uzgadniania treści symbolicznych między osobami o zróżnicowanym pochodzeniu etnicznym i narodowym. Przedstawione zostaną takie zagadnienia jak; kształtowania się związków międzyludzkich w procesie komunikacji, rola i znaczenie grup odniesienia, uwarunkowania postaw i zachowania podczas prowadzenia negocjacji biznesowych.

Skrócony opis:

Celem zajęć jest przedstawienie znaczenia kultury w życiu społecznym, charakterystyka poziomów komunikacji, środków i form relacji grupowych.

Pełny opis:

Celem zajęć jest przedstawienie znaczenia kultury w życiu społecznym, charakterystyka poziomów komunikacji, środków i form relacji grupowych. Uczestnicy kursu zapoznają się z procesem wymiany i dyfuzji wartości kulturowych, sposobami konstruowania rzeczywistości społecznej w czasie interakcji oraz sposobami uzgadniania treści symbolicznych między osobami o zróżnicowanym pochodzeniu etnicznym i narodowym. Przedstawione zostaną takie zagadnienia jak; kształtowania się związków międzyludzkich w procesie komunikacji, rola i znaczenie grup odniesienia, uwarunkowania postaw i zachowania podczas prowadzenia negocjacji biznesowych.

Literatura:

Geert Hofstede, Kultury i organizacje. Zaprogramowanie umysłu, Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, Warszawa 2000.

Charles Hampden-Turner, Alfons Trompenaars, Siedem kultur kapitalizmu, Dom Wydawniczy ABC, Warszawa 1998.

Richard R. Gesteland, Różnice kulturowe a zachowania w biznesie. Marketing negocjacje i zarządzanie w różnych kulturach, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2000.

Lidia Zbiegień-Maciąg, Kultura w organizacji. Identyfikacja kultury znanych firm, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 1999.

Denis McQuail, Teoria komunikowania masowego, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2008.

Stanley J. Baran, Dennis K. Davis, Teorie komunikowania masowego, Wydawnictwo Uniwersytetu Jagiellońskiego, Kraków, 2007.

Walter G. Stephan, Cookie W. Stephan, Wywieranie wpływu przez grupy. Psychologia relacji, Gdańskie Wydawnictwo Psychologiczne, Gdańsk 1999.

Efekty uczenia się:

WIEDZA

K_W03

Ma podstawową wiedzę o podstawowych koncepcjach i metodach zarządzania, planowaniu strategicznym i operacyjnym, strukturach organizacyjnych, stylach kierowania, polityce kadrowej, koncepcjach i zasadach kontrolowania, procesach decyzyjnych w organizacji, technologiach informacyjnych wspierających decyzje w zarządzaniu, kulturowych uwarunkowaniach organizacji i zarządzania

K_W12

Ma podstawową wiedzę na temat miejsca i roli socjologii w zbiorze nauk społecznych, zachowań, działań i interakcji, stosunków społecznych, organizacji, struktury społecznej i jej dynamiki, więzi społecznych, kontroli społecznej, świadomości społecznej i opinii publicznej, nierównościach społecznych, władzy, panowania i przywództwie, instytucji społecznych w procesie przemian

K_W13

Ma elementarną wiedzę o człowieku jako przedmiocie i podmiocie w relacjach społecznych, stadiach rozwoju społecznego jednostki – zachowaniach konformistycznych i nonkonformistycznych, orientacjach teoretycznych opisujących i wyjaśniających relacje interpersonalne i międzygrupowe psychologii, języku i procesach komunikacji w grupach społecznych, poznawaniu siebie i innych, tożsamości, przywództwie w grupie, zachowaniach prospołecznych, negocjacjach, mediacji, manipulacji, zastosowaniu psychologii społecznej

UMIEJĘTNOŚCI

K_U13

Potrafi wykorzystać wiedzę do zrozumienia szczególnego miejsca i roli człowieka tworzącego struktury społeczno - gospodarcze oraz zasady ich funkcjonowania: człowieka jako istoty ludzkiej i jako podmiotu gospodarczego; rozumie różne role pełnione przez człowieka w gospodarce; rozpoznaje jego motywy i cele działania; potrafi określić cechy etycznego działania człowieka występującego w różnych rolach ; rozumie wpływ grupy na jednostkę; potrafi analizować struktury grupowe i interakcje w grupie

K_U22

Ma umiejętność rozumienia i analizowania zjawisk społeczno – gospodarczych i kulturowych, podlegających procesowi ciągłych zmian; potrafi zrozumieć konieczność samokształcenia; ma umiejętność poszerzania swojej wiedzy, rozwijania swoich umiejętności i kompetencji społecznych, korzystania z dostępnych technik informacyjnych; potrafi pracować (działać) w zespole

KOMPETENCJE

K_K03

Ma zdolność porządkowania wykonywanych zadań według stopnia ich ważności z punktu widzenia realizacji celu.

K_K10

Rozumie potrzebę komunikowania się w środowisku międzykulturowym związaną z prowadzeniem działalności biznesowej.

Metody i kryteria oceniania:

Warunki ukończenia kursu;

Każdy student powinien otrzymać co najmniej 60 punktów z testów, które będą dostępne na końcu każdych zajęć dydaktycznych orazz warsztatu końcowego.

Warunkiem otrzymania oceny dostatecznej jest zdobycie 60 p. – jest to suma punktów z testów oraz wykonania warsztatu końcowego.

W przypadku otrzymania oceny niedostatecznej istnieje możliwość jej poprawienia poprzez wykonanie niezrealizowanego warsztatu lub ponowne wykonanie źle wykonanego warsztatu.

Skala ocen; 0-50p.; ocena niedostateczna (2) / 51-60p.; ocena dostateczna (3) / 61-70p.; ocena dostateczna plus (3,5) / 71-80p.; ocena dobra (4) / 81-90p.; ocena dobra plus (4,5) / 91-100p.; ocena bardzo dobra.

Praktyki zawodowe:

brak

Zajęcia w cyklu "Semestr letni 2020/2021" (zakończony)

Okres: 2021-02-20 - 2021-09-30
Wybrany podział planu:


powiększ
zobacz plan zajęć
Typ zajęć:
Wykład, 20 godzin więcej informacji
Koordynatorzy: Krzysztof Nowakowski
Prowadzący grup: Krzysztof Nowakowski
Lista studentów: (nie masz dostępu)
Zaliczenie: Przedmiot - Egzamin/zaliczenie na ocenę/zal w skali zal-std2
Wykład - Egzamin/zaliczenie na ocenę/zal w skali zal-std2

Zajęcia w cyklu "Semestr letni 2021/2022" (zakończony)

Okres: 2022-02-19 - 2022-09-30
Wybrany podział planu:


powiększ
zobacz plan zajęć
Typ zajęć:
Wykład, 20 godzin więcej informacji
Koordynatorzy: Krzysztof Nowakowski
Prowadzący grup: Krzysztof Nowakowski
Lista studentów: (nie masz dostępu)
Zaliczenie: Przedmiot - Egzamin/zaliczenie na ocenę/zal w skali zal-std2
Wykład - Egzamin/zaliczenie na ocenę/zal w skali zal-std2

Zajęcia w cyklu "Semestr letni 2022/2023" (zakończony)

Okres: 2023-02-18 - 2023-09-30
Wybrany podział planu:


powiększ
zobacz plan zajęć
Typ zajęć:
Wykład, 20 godzin więcej informacji
Koordynatorzy: Sylwia Winiarska
Prowadzący grup: Sylwia Winiarska
Lista studentów: (nie masz dostępu)
Zaliczenie: Przedmiot - Egzamin/zaliczenie na ocenę/zal w skali zal-std2
Wykład - Egzamin/zaliczenie na ocenę/zal w skali zal-std2

Zajęcia w cyklu "Semestr letni 2023/2024" (w trakcie)

Okres: 2024-02-19 - 2024-07-14
Wybrany podział planu:


powiększ
zobacz plan zajęć
Typ zajęć:
Wykład, 20 godzin więcej informacji
Koordynatorzy: Sylwia Winiarska
Prowadzący grup: Sylwia Winiarska
Lista studentów: (nie masz dostępu)
Zaliczenie: Przedmiot - Egzamin/zaliczenie na ocenę/zal w skali zal-std2
Wykład - Egzamin/zaliczenie na ocenę/zal w skali zal-std2
Opisy przedmiotów w USOS i USOSweb są chronione prawem autorskim.
Właścicielem praw autorskich jest Akademia Finansów i Biznesu Vistula.
ul. Stokłosy 3
02-787 Warszawa
tel: +48 22 45 72 300 https://vistula.edu.pl/
kontakt deklaracja dostępności USOSweb 7.0.0.0-1 (2023-09-06)