Akademia Finansów i Biznesu Vistula - Centralny System Uwierzytelniania
Strona główna

Business psychology; SPEC.: Business Management

Informacje ogólne

Kod przedmiotu: MNB5SE009MN
Kod Erasmus / ISCED: (brak danych) / (brak danych)
Nazwa przedmiotu: Business psychology; SPEC.: Business Management
Jednostka: Kierunek-Zarządzanie
Grupy: Management 5 sem. BA ENG
Punkty ECTS i inne: 5.00 (zmienne w czasie) Podstawowe informacje o zasadach przyporządkowania punktów ECTS:
  • roczny wymiar godzinowy nakładu pracy studenta konieczny do osiągnięcia zakładanych efektów uczenia się dla danego etapu studiów wynosi 1500-1800 h, co odpowiada 60 ECTS;
  • tygodniowy wymiar godzinowy nakładu pracy studenta wynosi 45 h;
  • 1 punkt ECTS odpowiada 25-30 godzinom pracy studenta potrzebnej do osiągnięcia zakładanych efektów uczenia się;
  • tygodniowy nakład pracy studenta konieczny do osiągnięcia zakładanych efektów uczenia się pozwala uzyskać 1,5 ECTS;
  • nakład pracy potrzebny do zaliczenia przedmiotu, któremu przypisano 3 ECTS, stanowi 10% semestralnego obciążenia studenta.

zobacz reguły punktacji
Język prowadzenia: angielski
Rodzaj przedmiotu:

obowiązkowe
specjalnościowy

Założenia (opisowo):

(tylko po angielsku) The course aims to provide a foundation for applying organisational psychology theory and research evidence in the workplace. In addition, it gives students a sound understanding of psychometric test use in the workplace and the practical skills required to administer psychometric tests in occupational settings.

It explains the role of psychology in business and in gaining competitive advantage , with the help of knowledge of psychology in dealing with customers and competitors.

Skrócony opis: (tylko po angielsku)

students should be able to:

• Identify the key elements of physical working conditions

• Describe the focus of environmental psychology

• Explain how lighting, noise, color, music, and temperature affect employees in the workplace

• Describe how temporal working conditions affect worker satisfaction, productivity, and

absenteeism

• Explain how social-psychological working conditions relate to the design of the job and its

effects on employees

• Distinguish between Ethnic Harassment, Sexual Harassment and Gender Harassment

Pełny opis: (tylko po angielsku)

1 corporate strategy

2 stakeholder relationships

3 market performance

4 business operations

5 Why Is Research Important

6 Approaches to Research

7 Analyzing Findings

8 Ethics

Literatura: (tylko po angielsku)

Cook. M. (2009). Personnel Selection: Adding Value Through People (5th edition). Chichester: Wiley

Smith, J. M. (2004). Testing People at Work: Competencies in Psychometric Testing. London: Blackwell.

Schultz, D. & Schultz, S. (2010). Psychology and Work Today, 10th edition

(ISBN 10: 0-205-68358-4) Prentice Hall Publishing

Efekty uczenia się: (tylko po angielsku)

Understand and be able to apply the scientist-practitioner consultancy model;

Understand the concept of the consultancy cycle in the practice of organisational psychology

Understand the principal skills that underpin effective practice in organisational psychology, including understanding ethics in practice, evidence-based practice, working effectively with others, and oral and written communication skills

Understand the main theoretical and applied issues in occupational settings

Metody i kryteria oceniania: (tylko po angielsku)

presentation, , esseys, discussion. final exam

Zajęcia w cyklu "Semestr zimowy 2021/2022" (zakończony)

Okres: 2021-10-01 - 2022-02-18
Wybrany podział planu:


powiększ
zobacz plan zajęć
Typ zajęć:
Konwersatorium wspólne, 30 godzin więcej informacji
Koordynatorzy: Angelika Marszewska
Prowadzący grup: Angelika Marszewska
Lista studentów: (nie masz dostępu)
Zaliczenie: Przedmiot - Egzamin/zaliczenie na ocenę/zal w skali zal-std2
Konwersatorium wspólne - Egzamin/zaliczenie na ocenę/zal w skali zal-std2

Zajęcia w cyklu "Semestr zimowy 2022/2023" (zakończony)

Okres: 2022-10-01 - 2023-02-17
Wybrany podział planu:


powiększ
zobacz plan zajęć
Typ zajęć:
Konwersatorium wspólne, 30 godzin więcej informacji
Koordynatorzy: Angelika Marszewska
Prowadzący grup: Angelika Marszewska
Lista studentów: (nie masz dostępu)
Zaliczenie: Przedmiot - Egzamin/zaliczenie na ocenę/zal w skali zal-std2
Konwersatorium wspólne - Egzamin/zaliczenie na ocenę/zal w skali zal-std2

Zajęcia w cyklu "Semestr letni 2022/2023" (zakończony)

Okres: 2023-02-18 - 2023-09-30
Wybrany podział planu:


powiększ
zobacz plan zajęć
Typ zajęć:
Konwersatorium, 30 godzin więcej informacji
Koordynatorzy: Angelika Marszewska
Prowadzący grup: Angelika Marszewska
Lista studentów: (nie masz dostępu)
Zaliczenie: Przedmiot - Egzamin/zaliczenie na ocenę/zal w skali zal-std2
Konwersatorium - Egzamin/zaliczenie na ocenę/zal w skali zal-std2

Zajęcia w cyklu "Semestr zimowy 2023/2024" (zakończony)

Okres: 2023-10-01 - 2024-02-18
Wybrany podział planu:


powiększ
zobacz plan zajęć
Typ zajęć:
Konwersatorium wspólne, 30 godzin więcej informacji
Koordynatorzy: Angelika Marszewska
Prowadzący grup: Angelika Marszewska
Lista studentów: (nie masz dostępu)
Zaliczenie: Przedmiot - Egzamin/zaliczenie na ocenę/zal w skali zal-std2
Konwersatorium wspólne - Egzamin/zaliczenie na ocenę/zal w skali zal-std2

Zajęcia w cyklu "Semestr letni 2023/2024" (w trakcie)

Okres: 2024-02-19 - 2024-07-14
Wybrany podział planu:


powiększ
zobacz plan zajęć
Typ zajęć:
Konwersatorium, 30 godzin więcej informacji
Koordynatorzy: Angelika Marszewska
Prowadzący grup: Angelika Marszewska
Lista studentów: (nie masz dostępu)
Zaliczenie: Przedmiot - Egzamin/zaliczenie na ocenę/zal w skali zal-std2
Konwersatorium - Egzamin/zaliczenie na ocenę/zal w skali zal-std2
Opisy przedmiotów w USOS i USOSweb są chronione prawem autorskim.
Właścicielem praw autorskich jest Akademia Finansów i Biznesu Vistula.
ul. Stokłosy 3
02-787 Warszawa
tel: +48 22 45 72 300 https://vistula.edu.pl/
kontakt deklaracja dostępności USOSweb 7.0.0.0-1 (2023-09-06)