Akademia Finansów i Biznesu Vistula - Centralny System Uwierzytelniania
Strona główna

Coaching menedżerski (PDW)

Informacje ogólne

Kod przedmiotu: W-CoaMen-NLP
Kod Erasmus / ISCED: (brak danych) / (brak danych)
Nazwa przedmiotu: Coaching menedżerski (PDW)
Jednostka: Akademia Finansów i Biznesu Vistula
Grupy:
Punkty ECTS i inne: 4.00 LUB 5.00 LUB 3.00 (zmienne w czasie) Podstawowe informacje o zasadach przyporządkowania punktów ECTS:
  • roczny wymiar godzinowy nakładu pracy studenta konieczny do osiągnięcia zakładanych efektów uczenia się dla danego etapu studiów wynosi 1500-1800 h, co odpowiada 60 ECTS;
  • tygodniowy wymiar godzinowy nakładu pracy studenta wynosi 45 h;
  • 1 punkt ECTS odpowiada 25-30 godzinom pracy studenta potrzebnej do osiągnięcia zakładanych efektów uczenia się;
  • tygodniowy nakład pracy studenta konieczny do osiągnięcia zakładanych efektów uczenia się pozwala uzyskać 1,5 ECTS;
  • nakład pracy potrzebny do zaliczenia przedmiotu, któremu przypisano 3 ECTS, stanowi 10% semestralnego obciążenia studenta.

zobacz reguły punktacji
Język prowadzenia: polski

Zajęcia w cyklu "Semestr letni 2013/2014" (zakończony)

Okres: 2014-02-16 - 2014-07-15
Wybrany podział planu:


powiększ
zobacz plan zajęć
Typ zajęć:
Wykład, 15 godzin więcej informacji
Koordynatorzy: (brak danych)
Prowadzący grup: Magdalena Łużniak-Piecha
Lista studentów: (nie masz dostępu)
Zaliczenie: Przedmiot - Zaliczenie na ocenę
Wykład - Zaliczenie na ocenę

Zajęcia w cyklu "Semestr zimowy 2015/2016" (zakończony)

Okres: 2015-10-01 - 2016-02-15
Wybrany podział planu:


powiększ
zobacz plan zajęć
Typ zajęć:
Wykład, 15 godzin więcej informacji
Koordynatorzy: Magdalena Łużniak-Piecha
Prowadzący grup: Magdalena Łużniak-Piecha
Lista studentów: (nie masz dostępu)
Zaliczenie: Przedmiot - Zaliczenie na ocenę
Wykład - Zaliczenie na ocenę
Pełny opis:

Przedmiot do wyboru: Coaching Menedżerski

Prowadzący: dr Magdalena Łużniak-Piecha

Cele przedmiotu:

W: Ma podstawową wiedzę o podstawowych koncepcjach i metodach zarządzania, planowaniu strategicznym i operacyjnym, strukturach organizacyjnych, stylach kierowania, polityce kadrowej, koncepcjach i zasadach kontrolowania, procesach decyzyjnych w organizacji, kulturowych uwarunkowaniach organizacji i zarządzania - potrafi w tym zakresie współpracować z Klientem Coachingowym

U: Ma umiejętność stosowania terminologii nauk o zarządzaniu; rozumienia podstawowych koncepcji metod organizacji i zarządzania; rozumienia powiązań między obszarami i funkcjami zarządzania w przedsiębiorstwach i innych organizacjach; rozumienia powiązań i współzależności występującymi między organizacjami społecznymi, politycznymi, administracyjnymi i gospodarczymi- - potrafi w tym zakresie współpracować z Klientem Coachingowym

KS: Rozumie potrzebę i konieczność permanentnego dokształcania się (uczenia się) przez całe życie.

Rozumie, że wiedza i umiejętności nabyte w okresie studiów szybko się starzeją, dlatego uznaje potrzebę doskonalenia i poszerzania nabytej w trakcie studiów wiedzy i osiągniętych kwalifikacji.- potrafi w tym zakresie współpracować z Klientem Coachingowym

Treści kształcenia:

1. Model CLEAR: narzędzia i ćwiczenia praktyczne

2. Model Egana: narzędzia i ćwiczenia praktyczne

3. Model Dexterów: narzędzia i ćwiczenia praktyczne

4. A jeśli nie ma modelu?

5. Mikro-kompetencje coacherskie w praktyce zarządzania

6. Style Herona

7. Analiza przypadków, ćwiczenia praktyczne

Opisy przedmiotów w USOS i USOSweb są chronione prawem autorskim.
Właścicielem praw autorskich jest Akademia Finansów i Biznesu Vistula.
ul. Stokłosy 3
02-787 Warszawa
tel: +48 22 45 72 300 https://vistula.edu.pl/
kontakt deklaracja dostępności USOSweb 7.0.0.0-1 (2023-09-06)