Coaching menedżerski (PDW)
Informacje ogólne
Kod przedmiotu: | W-CoaMen-NLP |
Kod Erasmus / ISCED: | (brak danych) / (brak danych) |
Nazwa przedmiotu: | Coaching menedżerski (PDW) |
Jednostka: | Akademia Finansów i Biznesu Vistula |
Grupy: | |
Punkty ECTS i inne: |
4.00
LUB
5.00
LUB
3.00
(zmienne w czasie)
|
Język prowadzenia: | polski |
Zajęcia w cyklu "Semestr letni 2013/2014" (zakończony)
Okres: | 2014-02-16 - 2014-07-15 |
zobacz plan zajęć |
Typ zajęć: |
Wykład, 15 godzin
|
|
Koordynatorzy: | (brak danych) | |
Prowadzący grup: | Magdalena Łużniak-Piecha | |
Lista studentów: | (nie masz dostępu) | |
Zaliczenie: |
Przedmiot -
Zaliczenie na ocenę
Wykład - Zaliczenie na ocenę |
Zajęcia w cyklu "Semestr zimowy 2015/2016" (zakończony)
Okres: | 2015-10-01 - 2016-02-15 |
zobacz plan zajęć |
Typ zajęć: |
Wykład, 15 godzin
|
|
Koordynatorzy: | Magdalena Łużniak-Piecha | |
Prowadzący grup: | Magdalena Łużniak-Piecha | |
Lista studentów: | (nie masz dostępu) | |
Zaliczenie: |
Przedmiot -
Zaliczenie na ocenę
Wykład - Zaliczenie na ocenę |
|
Pełny opis: |
Przedmiot do wyboru: Coaching Menedżerski Prowadzący: dr Magdalena Łużniak-Piecha Cele przedmiotu: W: Ma podstawową wiedzę o podstawowych koncepcjach i metodach zarządzania, planowaniu strategicznym i operacyjnym, strukturach organizacyjnych, stylach kierowania, polityce kadrowej, koncepcjach i zasadach kontrolowania, procesach decyzyjnych w organizacji, kulturowych uwarunkowaniach organizacji i zarządzania - potrafi w tym zakresie współpracować z Klientem Coachingowym U: Ma umiejętność stosowania terminologii nauk o zarządzaniu; rozumienia podstawowych koncepcji metod organizacji i zarządzania; rozumienia powiązań między obszarami i funkcjami zarządzania w przedsiębiorstwach i innych organizacjach; rozumienia powiązań i współzależności występującymi między organizacjami społecznymi, politycznymi, administracyjnymi i gospodarczymi- - potrafi w tym zakresie współpracować z Klientem Coachingowym KS: Rozumie potrzebę i konieczność permanentnego dokształcania się (uczenia się) przez całe życie. Rozumie, że wiedza i umiejętności nabyte w okresie studiów szybko się starzeją, dlatego uznaje potrzebę doskonalenia i poszerzania nabytej w trakcie studiów wiedzy i osiągniętych kwalifikacji.- potrafi w tym zakresie współpracować z Klientem Coachingowym Treści kształcenia: 1. Model CLEAR: narzędzia i ćwiczenia praktyczne 2. Model Egana: narzędzia i ćwiczenia praktyczne 3. Model Dexterów: narzędzia i ćwiczenia praktyczne 4. A jeśli nie ma modelu? 5. Mikro-kompetencje coacherskie w praktyce zarządzania 6. Style Herona 7. Analiza przypadków, ćwiczenia praktyczne |
Właścicielem praw autorskich jest Akademia Finansów i Biznesu Vistula.