Zarządzanie kapitałem ludzkim [MNM1NP01/e]
Semestr zimowy 2019/2020
Konwersatorium,
grupa nr 1
plan zajęć przedmiotu| Przedmiot: | Zarządzanie kapitałem ludzkim [MNM1NP01/e] |
| Zajęcia: |
Semestr zimowy 2019/2020 [2019Z]
(zakończony)
Konwersatorium [K], grupa nr 1 [pozostałe grupy] |
|
Termin i miejsce:
|
(brak danych) |
| Liczba osób w grupie: | 24 |
| Limit miejsc: | (brak danych) |
| Zaliczenie: | Egzamin/zaliczenie na ocenę/zal w skali zal-std2 |
| Prowadzący: | Agnieszka Knap-Stefaniuk |
| Strona domowa grupy: | http://usosweb.vistula.edu.pl/kontroler.php?_action=katalog2/przedmioty/edytujPrzedmiot&prz_kod=MNM1NP01%2Fe |
| Literatura: |
Literatura podstawowa: 1. Blanchard K., Przywództwo wyższego stopnia. Blanchard o przywództwie i tworzeniu efektywnych organizacji, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2011 2. Czapla T.P., Modelowanie kompetencji pracowniczych w organizacji, Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, Łódź 2011 3. Daniecki W., Talenty w firmie, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2015 4. Grzebyk M., Pierścieniak A., Filip P., Gospodarowanie kapitałem ludzkim w organizacji, Wydawnictwo Uniwersytetu Rzeszowskiego, Rzeszów 2014 5. Jaśniok M., Całek A., Polok G., Kasperek K., Piłat K., Zarządzanie zespołem. Motywacja i działanie, Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach, Katowice 2011 6. Psychologia zarządzania w organizacji, (red.) Zawadzka A.M., Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2010 7. Zbiegień-Maciąg L., Kultura w organizacji, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2008 Literatura uzupełniająca: 1. Aniszewska G., Kultura organizacyjna w zarządzaniu, PWE, Warszawa 2007 2. Białek E. D., Liderzy jutra, Instytut Psychosyntezy, Warszawa 2015 [dostępne w ibuk libra] 3. Belbin M., Zespoły zarządzające. Sekrety ich sukcesów i porażek, Walters Kluwer, Warszawa 2009 4. Cialdini R., Wywieranie wpływu na ludzi. Teoria i praktyka,, Gdańskie Wydawnictwo psychologiczne, Gdańsk 2009 5. Czapla T.P., Modelowanie kompetencji pracowniczych w organizacji, Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, Łódź 2011 6. Dent F., Brent M. Wywieranie wpływu. Umiejętności i techniki przydatne do osiągania sukcesu w biznesie, Wydawnictwo Uniwersytetu Jagiellońskiego, Kraków 2009 7. Januszkiewicz K., Rozwój zawodowy pracownika, Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, Łódź 2009 [dostępne w ibuk libra] 8. Kęsy M., Kompetencje zawodowe młodych, Wydawnictwo Uniwersytetu Jagiellońskiego, Kraków 2008 (dostępne w ibuk libra) 9. Kisiel-Dorohinicki W., Zarządzanie stresem w pracy. Tylko bez nerwów, Helion, Gliwice 2012 10. Kopeć J., Zarządzanie talentami w przedsiębiorstwie, Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie, Kraków 2012 11. Lewicka D., Zarządzanie kapitałem ludzkim w polskich przedsiębiorstwach. Metody, narzędzia, mierniki, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2010 [dostępne w ibuk libra] 12. Listwan T. (red.), Zarządzanie kadrami, C.H.Beck, Warszawa 2010 13. Litzke S.M., Such H., Stres, mobbing i wypalenie zawodowe, Gdańskie Wydawnictwo Psychologiczne, Gdańsk 2007 14. Łukasiewicz G., Kapitał ludzki organizacji, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2009 [dostępne w ibuk libra] 15. Pocztowski A., Wiśniewski Z., (red.), Zarządzanie zasobami ludzkimi w warunkach nowej gospodarki, Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2004 16. Sikorski Cz., Kultura organizacyjna, C.H. Beck, Warszawa 2006 17. Schultz D., Schultz S.E., Psychologia a wyzwania dzisiejszej pracy, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2008 [dostępne w ibuk libra] 18. Urbaniak B., Efektywność zarządzania zasobami ludzkimi, Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, Łódź 2011 19. Zarządzanie zasobami ludzkimi. Podręcznik (red.) Król H., Ludwiczyński A., Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2008 [dostępne w ibuk libra] 20. Zarządzanie zasobami ludzkimi. Tworzenie kapitału ludzkiego organizacji, red. H. Król, A. Ludwiczyński, PWN Warszawa, 2011 |
| Zakres tematów: |
1. Strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi - kapitał ludzki we współczesnej organizacji. 2. Wybrane modele strategicznego zarządzania zasobami ludzkimi. 3. Zarządzanie zespołami we współczesnych organizacjach. 4. Stres w środowisku pracy - sposoby przeciwdziałania zjawisku wypalenia zawodowego. 5. Zarządzanie kompetencjami jako kluczowy element zarządzania zasobami ludzkimi. 6. Zarządzanie talentami we współczesnych organizacjach. 7. Wywieranie wpływu, władza i źródła władzy we współczesnych organizacjach. 8. Przywództwo jako kluczowy czynnik w zarządzaniu w XXI wieku. 9. Kultura organizacyjna i jej wpływ na zarządzanie zasobami ludzkimi 10. Kreowanie zaangażowania pracowników jako wyzwanie w zarządzaniu ludźmi. |
| Metody dydaktyczne: |
Wykład, dyskusja, prezentacje, praca indywidualna i grupowa |
| Metody i kryteria oceniania: |
Aktywność [udział w sesjach on-line, odpowiedzi na zadania] - 40% oceny Zaliczenie ustne [odpowiedzi na pytania] - 60% oceny |
| Uwagi: |
Online Mgr1 - MN |
Właścicielem praw autorskich jest Akademia Finansów i Biznesu Vistula.
