Zarządzanie zasobami ludzkim [ECB5NP006/ep]
Semestr zimowy 2021/2022
Wykład,
grupa nr 1
Przedmiot: | Zarządzanie zasobami ludzkim [ECB5NP006/ep] | ||||||||||||||||||
Zajęcia: |
Semestr zimowy 2021/2022 [2021Z]
(zakończony)
Wykład [W], grupa nr 1 [pozostałe grupy] |
||||||||||||||||||
Termin i miejsce:
|
|||||||||||||||||||
Terminy najbliższych spotkań:
Kliknij w datę by zobaczyć tygodniowy plan z zaznaczonym spotkaniem. |
Wszystkie zajęcia tej grupy już się odbyły - pokaż terminy wszystkich spotkań.
|
||||||||||||||||||
Liczba osób w grupie: | 11 | ||||||||||||||||||
Limit miejsc: | (brak danych) | ||||||||||||||||||
Zaliczenie: | Egzamin/zaliczenie na ocenę/zal w skali zal-std2 | ||||||||||||||||||
Prowadzący: | Agnieszka Knap-Stefaniuk | ||||||||||||||||||
Strona domowa grupy: | https://usosweb.vistula.edu.pl/kontroler.php?_action=katalog2/przedmioty/edytujPrzedmiot&prz_kod=ECB5NP006%2Fep | ||||||||||||||||||
Literatura: |
Literatura podstawowa: Armstrong M., Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, Wolters Kluwer Polska, Warszawa 2011 Borkowska S. (red.) Motywować skutecznie, IPiSS, Warszawa 2004 Pocztowski A., Zarządzanie zasobami ludzkimi: strategie - procesy - metody, Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, Warszawa 2008 Literatura uzupełniająca: Andrzejczak A., Projektowanie i organizacja szkoleń, PWE, warszawa 2013 Januszkiewicz K., Rozwój zawodowy pracownika, Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, Łódź 2008 Król H., Ludwiczyński A. (red.), Zarządzanie zasobami ludzkimi. Tworzenie kapitału ludzkiego organizacji, PWN, Warszawa 2007 Listwan T., Beck C. H. (red.), Zarządzanie kadrami, Warszawa 2002 Kostera M., Zarządzanie personelem. Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, Warszawa 2000 Sidor – Rządkowska M., Kształtowanie nowoczesnych systemów ocen pracowników, Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2006. Suchar M., Rekrutacja i selekcja personelu, C.H. Beck, 2008 Wacławska P., Jak dobrać bezbłędnych pracowników, Wolters Kluwer Polska, 2008 |
||||||||||||||||||
Zakres tematów: |
Warsztaty 1 ZZL we współczesnej firmie Modele zarządzania ludźmi w organizacji Warsztaty 2 Planowanie zasobów ludzkich Rekrutacja i selekcja pracowników Warsztaty 3 Elastyczne formy zatrudnienia Wartościowanie pracy i wynagradzanie pracowników Warsztaty 4 Ocenianie pracowników Przeprowadzanie rozmów oceniających Warsztaty 5 Rozwój zasobów ludzkich Szkolenia pracowników - ocena efektywności Warsztaty 6 Motywowanie pracowników Wybrane koncepcje motywacji |
||||||||||||||||||
Metody dydaktyczne: |
dyskusja, praca indywidualna/grupowa, rozwiązanie problemów |
||||||||||||||||||
Metody i kryteria oceniania: |
1. Prace cząstkowe - 40% oceny. Zadania stanowiące prace cząstkowe będą udostępniane w polu "Obszar udostępniania plików". 2. Zaliczenie końcowe [projekt indywidualny]- 60% oceny. – Zarządzanie zasobami ludzkimi – rola i znaczenie wybranego problemu”. |
||||||||||||||||||
Uwagi: |
Online Lic5 - EC |
Właścicielem praw autorskich jest Akademia Finansów i Biznesu Vistula.