Akademia Finansów i Biznesu Vistula - Centralny System Uwierzytelniania
Strona główna

Międzynarodowe aspekty zarządzania kapitałem ludzkim; SPEC.: Zarządzanie przedsiębiorstwem w środowisku międzynarodowym [MNM3SP020MN] Semestr zimowy 2022/2023
Konwersatorium, grupa nr 1

powiększ
plan zajęć przedmiotu
zaznaczono (na zielono) terminy
aktualnie wyświetlanej grupy
To jest strona grupy zajęciowej. Jeśli szukasz opisu przedmiotu, zobacz stronę przedmiotu
Przedmiot: Międzynarodowe aspekty zarządzania kapitałem ludzkim; SPEC.: Zarządzanie przedsiębiorstwem w środowisku międzynarodowym [MNM3SP020MN]
Zajęcia: Semestr zimowy 2022/2023 [2022Z] (zakończony)
Konwersatorium [K], grupa nr 1 [pozostałe grupy]
Termin i miejsce: Podana informacja o terminie jest orientacyjna. W celu uzyskania pewnej informacji obejrzyj kalendarz roku akademickiego lub skontaktuj się z wykładowcą (nieregularności zdarzają się przede wszystkim w przypadku zajęć odbywających się rzadziej niż co tydzień).
każdy czwartek, 19:00 - 20:55
sala 228 (TOEIC)
Vistula University jaki jest adres?
Terminy najbliższych spotkań: Daty odbywania się zajęć grupy. Prezentują informacje na podstawie zdefiniowanych w USOS terminów oraz spotkań.
Kliknij w datę by zobaczyć tygodniowy plan z zaznaczonym spotkaniem.
Wszystkie zajęcia tej grupy już się odbyły - pokaż terminy wszystkich spotkań.
Data i miejsceProwadzący
Liczba osób w grupie: 26
Limit miejsc: (brak danych)
Zaliczenie: Egzamin/zaliczenie na ocenę/zal w skali zal-std2
Prowadzący: Agnieszka Knap-Stefaniuk
Strona domowa grupy: https://usosweb.vistula.edu.pl/kontroler.php?_action=katalog2/przedmioty/edytujPrzedmiot&prz_kod=MNM3SP020MN
Literatura: (tylko po angielsku)

Literatura podstawowa:

Białas S., Zarządzanie zasobami ludzkimi w otoczeniu międzynarodowym, Wydawnictwa Profesjonalne PWN, Warszawa 2013

Czaińska K., Czynniki kształtujące kulturę organizacyjną przedsiębiorstw wielonarodowościowych, Wydawnictwo Naukowe Uniwersytetu im. A. Mickiewicza, Wrocław 2013

Grzebyk M., Pierścieniak A., Filip P., Gospodarowanie kapitałem ludzkim w organizacji, Wydawnictwo Uniwersytetu Rzeszowskiego, Rzeszów 2014

Zarządzanie międzykulturowe [red. A.W. Jelonek, B. Glinka], Wydawnictwo Uniwersytetu Jagiellońskiego, Kraków 2011

Literatura uzupełniająca:

Aniszewska G., Kultura organizacyjna w zarządzaniu, PWE, Warszawa 2007

Gesteland R., Różnice kulturowe a zachowania w biznesie, PWN, Warszawa 2000.

Glinkowska B., Kaczmarek B., Zarządzanie międzynarodowe i internacjonalizacja przedsiębiorstw, Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, Łódź 2016

Hofstede G., Kultury i organizacje, PWE, Warszawa 2007

Łukasiewicz G., Kapitał ludzki organizacji, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2009

Zakres tematów: (tylko po angielsku)

1. Współczesne zarządzanie zasobami ludzkimi - globalizacja a zarządzanie zasobami ludzkimi. Międzynarodowe przedsiębiorstwo/korporacja a ZZL [3h]

2. Międzynarodowe zarządzanie zasobami ludzkimi - pojęcie. Cechy międzynarodowego zarządzania zasobami ludzkimi. Nurty w międzynarodowym zarządzaniu zasobami ludzkimi. [3h]

3. Kategorie pracowników według koncepcji międzynarodowego zarządzania zasobami ludzkimi. Modele przedsiębiorstw międzynarodowych a zarządzanie ludźmi [3h].

4. Grupy menedżerów w firmach międzynarodowych. Kompetencje menedżerów międzynarodowych [3h].

5.Menedżerowie międzynarodowi - przeciwdziałanie akulturacji - szkolenia. Działy HR w firmach międzynarodowych - modele [2h].

6. Kultura organizacyjna a międzynarodowe zarządzanie zasobami ludzkimi [3h].

7. Czynniki różnicujące kultury narodowe w kontekście międzynarodowego zarządzania zasobami ludzkimi {G. Hofstede, R. Gesteland, E. Hall} – [4h].

8. Zjawiska związane z zarządzaniem międzykulturowym {szok kulturowy, kolizja

i luka kulturowa, wrażliwość kulturowa, zarządzanie różnorodnością} - [3 h].

9. Ekspatriacja i repatriacja [3h].

10. Wybrane aspekty międzynarodowego zarządzania zasobami ludzkimi {pakiety wynagrodzeń w przedsiębiorstwach międzynarodowych, motywowanie pracowników w przedsiębiorstwach międzynarodowych, czynniki i wyzwania mające wpływ na międzynarodowe zarządzanie zasobami ludzkimi} – [3h].

Metody dydaktyczne: (tylko po angielsku)

Mini-Wykład, dyskusja grupowa, analiza problemów

Metody i kryteria oceniania: (tylko po angielsku)

Aktywność na zajęciach [praca indywidualna i grupowa] – 40%

Zaliczenie ustne (odpowiedzi na pytania)– 60%; 2 prezentacje grupowe:

-1 prezentacja: Charakterystyka kulturowa wybranego kraju w kontekście zarządzania ludźmi – w nawiązaniu do wybranej typologii;

-2 prezentacja: Analiza wybranego problemu z zakresu MZZL]

Opisy przedmiotów w USOS i USOSweb są chronione prawem autorskim.
Właścicielem praw autorskich jest Akademia Finansów i Biznesu Vistula.
ul. Stokłosy 3
02-787 Warszawa
tel: +48 22 45 72 300 https://vistula.edu.pl/
kontakt deklaracja dostępności USOSweb 7.0.0.0-1 (2023-09-06)