Międzynarodowe aspekty zarządzania kapitałem ludzkim; SPEC.: Zarządzanie przedsiębiorstwem w środowisku międzynarodowym [MNM3SP020MN]
Semestr zimowy 2022/2023
Konwersatorium,
grupa nr 1
Przedmiot: | Międzynarodowe aspekty zarządzania kapitałem ludzkim; SPEC.: Zarządzanie przedsiębiorstwem w środowisku międzynarodowym [MNM3SP020MN] | ||||||||||||||||||||||||||
Zajęcia: |
Semestr zimowy 2022/2023 [2022Z]
(zakończony)
Konwersatorium [K], grupa nr 1 [pozostałe grupy] |
||||||||||||||||||||||||||
Termin i miejsce:
|
|||||||||||||||||||||||||||
Terminy najbliższych spotkań:
Kliknij w datę by zobaczyć tygodniowy plan z zaznaczonym spotkaniem. |
Wszystkie zajęcia tej grupy już się odbyły - pokaż terminy wszystkich spotkań.
|
||||||||||||||||||||||||||
Liczba osób w grupie: | 26 | ||||||||||||||||||||||||||
Limit miejsc: | (brak danych) | ||||||||||||||||||||||||||
Zaliczenie: | Egzamin/zaliczenie na ocenę/zal w skali zal-std2 | ||||||||||||||||||||||||||
Prowadzący: | Agnieszka Knap-Stefaniuk | ||||||||||||||||||||||||||
Strona domowa grupy: | https://usosweb.vistula.edu.pl/kontroler.php?_action=katalog2/przedmioty/edytujPrzedmiot&prz_kod=MNM3SP020MN | ||||||||||||||||||||||||||
Literatura: |
(tylko po angielsku) Literatura podstawowa: Białas S., Zarządzanie zasobami ludzkimi w otoczeniu międzynarodowym, Wydawnictwa Profesjonalne PWN, Warszawa 2013 Czaińska K., Czynniki kształtujące kulturę organizacyjną przedsiębiorstw wielonarodowościowych, Wydawnictwo Naukowe Uniwersytetu im. A. Mickiewicza, Wrocław 2013 Grzebyk M., Pierścieniak A., Filip P., Gospodarowanie kapitałem ludzkim w organizacji, Wydawnictwo Uniwersytetu Rzeszowskiego, Rzeszów 2014 Zarządzanie międzykulturowe [red. A.W. Jelonek, B. Glinka], Wydawnictwo Uniwersytetu Jagiellońskiego, Kraków 2011 Literatura uzupełniająca: Aniszewska G., Kultura organizacyjna w zarządzaniu, PWE, Warszawa 2007 Gesteland R., Różnice kulturowe a zachowania w biznesie, PWN, Warszawa 2000. Glinkowska B., Kaczmarek B., Zarządzanie międzynarodowe i internacjonalizacja przedsiębiorstw, Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, Łódź 2016 Hofstede G., Kultury i organizacje, PWE, Warszawa 2007 Łukasiewicz G., Kapitał ludzki organizacji, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2009 |
||||||||||||||||||||||||||
Zakres tematów: |
(tylko po angielsku) 1. Współczesne zarządzanie zasobami ludzkimi - globalizacja a zarządzanie zasobami ludzkimi. Międzynarodowe przedsiębiorstwo/korporacja a ZZL [3h] 2. Międzynarodowe zarządzanie zasobami ludzkimi - pojęcie. Cechy międzynarodowego zarządzania zasobami ludzkimi. Nurty w międzynarodowym zarządzaniu zasobami ludzkimi. [3h] 3. Kategorie pracowników według koncepcji międzynarodowego zarządzania zasobami ludzkimi. Modele przedsiębiorstw międzynarodowych a zarządzanie ludźmi [3h]. 4. Grupy menedżerów w firmach międzynarodowych. Kompetencje menedżerów międzynarodowych [3h]. 5.Menedżerowie międzynarodowi - przeciwdziałanie akulturacji - szkolenia. Działy HR w firmach międzynarodowych - modele [2h]. 6. Kultura organizacyjna a międzynarodowe zarządzanie zasobami ludzkimi [3h]. 7. Czynniki różnicujące kultury narodowe w kontekście międzynarodowego zarządzania zasobami ludzkimi {G. Hofstede, R. Gesteland, E. Hall} – [4h]. 8. Zjawiska związane z zarządzaniem międzykulturowym {szok kulturowy, kolizja i luka kulturowa, wrażliwość kulturowa, zarządzanie różnorodnością} - [3 h]. 9. Ekspatriacja i repatriacja [3h]. 10. Wybrane aspekty międzynarodowego zarządzania zasobami ludzkimi {pakiety wynagrodzeń w przedsiębiorstwach międzynarodowych, motywowanie pracowników w przedsiębiorstwach międzynarodowych, czynniki i wyzwania mające wpływ na międzynarodowe zarządzanie zasobami ludzkimi} – [3h]. |
||||||||||||||||||||||||||
Metody dydaktyczne: |
(tylko po angielsku) Mini-Wykład, dyskusja grupowa, analiza problemów |
||||||||||||||||||||||||||
Metody i kryteria oceniania: |
(tylko po angielsku) Aktywność na zajęciach [praca indywidualna i grupowa] – 40% Zaliczenie ustne (odpowiedzi na pytania)– 60%; 2 prezentacje grupowe: -1 prezentacja: Charakterystyka kulturowa wybranego kraju w kontekście zarządzania ludźmi – w nawiązaniu do wybranej typologii; -2 prezentacja: Analiza wybranego problemu z zakresu MZZL] |
Właścicielem praw autorskich jest Akademia Finansów i Biznesu Vistula.