Akademia Finansów i Biznesu Vistula - Centralny System Uwierzytelniania
Strona główna

Elective Course1:Strategic and international dimension of human resources management [IRB4SE03-PDW] Semestr letni 2022/2023
Konwersatorium, grupa nr 1

powiększ
plan zajęć przedmiotu
zaznaczono (na zielono) terminy
aktualnie wyświetlanej grupy
To jest strona grupy zajęciowej. Jeśli szukasz opisu przedmiotu, zobacz stronę przedmiotu
Przedmiot: Elective Course1:Strategic and international dimension of human resources management [IRB4SE03-PDW]
Zajęcia: Semestr letni 2022/2023 [2023L] (zakończony)
Konwersatorium [K], grupa nr 1 [pozostałe grupy]
Termin i miejsce: Podana informacja o terminie jest orientacyjna. W celu uzyskania pewnej informacji obejrzyj kalendarz roku akademickiego lub skontaktuj się z wykładowcą (nieregularności zdarzają się przede wszystkim w przypadku zajęć odbywających się rzadziej niż co tydzień).
każdy czwartek, 16:50 - 18:45
sala Teams/Platon(online)
Vistula University jaki jest adres?
Terminy najbliższych spotkań: Daty odbywania się zajęć grupy. Prezentują informacje na podstawie zdefiniowanych w USOS terminów oraz spotkań.
Kliknij w datę by zobaczyć tygodniowy plan z zaznaczonym spotkaniem.
Wszystkie zajęcia tej grupy już się odbyły - pokaż terminy wszystkich spotkań.
Data i miejsceProwadzący
Liczba osób w grupie: 28
Limit miejsc: 35
Zaliczenie: Egzamin/zaliczenie na ocenę/zal w skali zal-std2
Prowadzący: Agnieszka Knap-Stefaniuk
Strona domowa grupy: https://usosweb.vistula.edu.pl/kontroler.php?_action=katalog2/przedmioty/edytujPrzedmiot&prz_kod=IRB4SE03-PDW
Literatura: (tylko po angielsku)

Compulsory readings:

Armstrong M., Armstrong's Handbook of Strategic Human Resource Management, 5th Edition, Kogan Page 2011.

Briscoe D., Schuler R., Tarique I., International Human Resource Management: Policies and Practices for Multinational Enterprises (Global HRM), 4th Edition, Routledge 2011.

Dowling P.J., Festing M., Angle A., International Human Resource Management, Cengage Learning EMEA; [6th edition] 2013.

Supplementary readings:

Armstrong M., Stephen Taylor, Armstrong's Handbook of Human Resource Management Practice: Building Sustainable Organizational Performance Improvement 13th Edition, Kogan Page 2014.

Dessler G., A Framework for Human Resource Management (7th Edition), Prentice Hall 2012

Harzing A.W., Pinninghton A. (eds.), International Human Resource Manag Rothlauf J., A Global View on Intercultural Management: Challenges in a Globalized World, Walter de Gruyter GmbH & Co KG, 2015

Pynes J.E., Human Resources Management for Public and Nonprofit Organizations: A Strategic Approach, 4th Edition; Jossey-Bass 2013

Zakres tematów: (tylko po angielsku)

1. Strategic human resource management - concept and priorities.

2. Selected models of strategic human resource management.

3. International human resource management - concept and features.

4. Strategic dimension of team management.

5. Employees and managers in international companies.

6. The strategic dimension of competency management.

7. The strategic dimension of talent management.

8. Phenomena related to intercultural management.

9. The strategic dimension of leadership in human resource management.

10. Strategic and international dimension of motivating and creating employee engagement.

Metody dydaktyczne: (tylko po angielsku)

Lecture; seminar; discussion; group and individual work

Metody i kryteria oceniania: (tylko po angielsku)

*** Group presentation: Analysis of one selected problem in the field of all classes (in the context of the strategic and international dimension of the analyzed issue) - 40% of the final grade

*** Class activity - 60% of the final grade

Uwagi:

IR-B4SE+ MN-B6SE

Opisy przedmiotów w USOS i USOSweb są chronione prawem autorskim.
Właścicielem praw autorskich jest Akademia Finansów i Biznesu Vistula.
ul. Stokłosy 3
02-787 Warszawa
tel: +48 22 45 72 300 https://vistula.edu.pl/
kontakt deklaracja dostępności USOSweb 7.0.0.0-1 (2023-09-06)