Komunikacja międzykulturowa

Informacje ogólne

Kod przedmiotu:	IRB4SP03EC
Kod Erasmus / ISCED:	(brak danych) / (brak danych)
Nazwa przedmiotu:	Komunikacja międzykulturowa
Jednostka:	Akademia Finansów i Biznesu Vistula
Grupy:
Punkty ECTS i inne:	(brak) Podstawowe informacje o zasadach przyporządkowania punktów ECTS: roczny wymiar godzinowy nakładu pracy studenta konieczny do osiągnięcia zakładanych efektów uczenia się dla danego etapu studiów wynosi 1500-1800 h, co odpowiada 60 ECTS; tygodniowy wymiar godzinowy nakładu pracy studenta wynosi 45 h; 1 punkt ECTS odpowiada 25-30 godzinom pracy studenta potrzebnej do osiągnięcia zakładanych efektów uczenia się; tygodniowy nakład pracy studenta konieczny do osiągnięcia zakładanych efektów uczenia się pozwala uzyskać 1,5 ECTS; nakład pracy potrzebny do zaliczenia przedmiotu, któremu przypisano 3 ECTS, stanowi 10% semestralnego obciążenia studenta. zobacz reguły punktacji
Język prowadzenia:	polski
Skrócony opis:	Poznać (jako zadanie wielodyscyplinarne perspektywa ekonomicznohandlowa kulturowa i psychologiczna) współczesne reguły negocjacji i ich znaczenie w osiąganiu założonego celu. Pomóc nabierać umiejętność wyboru odpowiedniej taktyki i strategii negocjacyjnej Pomóc uzyskać minimum kompetencji do prowadzenia negocjacji w środowisku wielokulturowym. Poszerzyć umiejętności współpracy w zespołach wielokulturowych przygotowujących negocjacje.
Pełny opis:	Poznać (jako zadanie wielodyscyplinarne perspektywa ekonomicznohandlowa kulturowa i psychologiczna) współczesne reguły negocjacji i ich znaczenie w osiąganiu założonego celu. Pomóc nabierać umiejętność wyboru odpowiedniej taktyki i strategii negocjacyjnej Pomóc uzyskać minimum kompetencji do prowadzenia negocjacji w środowisku wielokulturowym. Poszerzyć umiejętności współpracy w zespołach wielokulturowych przygotowujących negocjacje.
Literatura:	1. Brdulak Halina, Brdulak Jacek, Negocjacje handlowe, Warszawa: PWE, 2000, lub późniejsze / ekwiwalent. 2. Błaut, Robert, Skuteczne negocjacje, 2000, Warszawa, Centrum Informacji Menadżera, lub późniejsze / ekwiwalent 3. Cialdini, Robert B., Wywieranie wpływu na ludzi. Teoria i praktyka 2001, Gdałsk: Gdałskie Wydawnictwo Psychologiczne, Seria psychologii społecznej, lub późniejsze / ekwiwalent. Mikułowski-Pomorski J., Jak narody porozumiewają się ze sobą w komunikacji międzykulturowej, Kraków 2012 Specjalne materiały przygotowane przez prowadzącego Specjalne materiały przygotowane przez prowadzącego
Metody i kryteria oceniania:	Suma ocen cząstkowych z następujących pozycji: a) aktywny udział w zajęciach (małe punkty dodatkowe = 0-10pkt, obowiązkowe kolokwium cząstkowe (max. 30pkt), udział w projekcie symulacji negocjacji z prezentacją w czasie zajęć (max.40pkt), lub pisemny esej (5-7 s.) na temat wiodących zagadnieł negocjacji, uzgodniony i zatwierdzony przez prowadzącego (max.30pkt), egzamin kołcowy (max. 30 pkt). Minimum do zaliczenia przedmiotu = 60 pkt.

Przedmiot nie jest oferowany w żadnym z aktualnych cykli dydaktycznych.

Opisy przedmiotów w USOS i USOSweb są chronione prawem autorskim.
Właścicielem praw autorskich jest Akademia Finansów i Biznesu Vistula.