PDW-1 Wielokulturowość w biznesie

Informacje ogólne

Kod przedmiotu:	IRM3SP16MN-Z17
Kod Erasmus / ISCED:	(brak danych) / (brak danych)
Nazwa przedmiotu:	PDW-1 Wielokulturowość w biznesie
Jednostka:	Akademia Finansów i Biznesu Vistula
Grupy:
Punkty ECTS i inne:	(brak) Podstawowe informacje o zasadach przyporządkowania punktów ECTS: roczny wymiar godzinowy nakładu pracy studenta konieczny do osiągnięcia zakładanych efektów uczenia się dla danego etapu studiów wynosi 1500-1800 h, co odpowiada 60 ECTS; tygodniowy wymiar godzinowy nakładu pracy studenta wynosi 45 h; 1 punkt ECTS odpowiada 25-30 godzinom pracy studenta potrzebnej do osiągnięcia zakładanych efektów uczenia się; tygodniowy nakład pracy studenta konieczny do osiągnięcia zakładanych efektów uczenia się pozwala uzyskać 1,5 ECTS; nakład pracy potrzebny do zaliczenia przedmiotu, któremu przypisano 3 ECTS, stanowi 10% semestralnego obciążenia studenta. zobacz reguły punktacji
Język prowadzenia:	polski
Skrócony opis:	Wykład z elementami konwersatorium omawiający kulturowe konteksty międzynarodowego biznesu. Zajęcia mają charakter interdyscyplinarny, na pograniczu dyscyplin ekonomiczno - biznesowych oraz humanistycznych.
Pełny opis:	Wykład z elementami konwersatorium omawiający kulturowe konteksty międzynarodowego biznesu. Kwestią podstawową jest analiza problemów wielokulturowości w biznesie w oparciu o pojęcie kultury jako sieci znaczeń. Problematyka zajęć obejmuje: problemy rozumienia kultur, zasady interpretacji kulturowej, problematykę religii w kulturze, różnice poznawcze, komunikacyjne, oraz mediacyjno - negocjacyjne w kulturach wschodu i zachodu, problemy etyki biznesu w kontekście wielokulturowości. Prowadzący uznaje również za konieczne omówienie podstawowych dylematów w interpretacji kultur, odmiennego rozumienia zagadnień etycznych, komunikacyjnych i poznawczych w zależności od kultury. Uczestnicy powinni właściwie rozumieć spór pomiędzy relatywizmem i uniwersalizmem kulturowym oraz odnosić jego aspekty do wybranych problemów biznesu, polityki, religii, estetyki.
Literatura:	Bartosik- Purgat M, Otoczenie kulturowe w biznesie międzynarodowym, Warszawa 2006 Burszta W, Antropologia kultury, Warszawa 2010 Geertz C., Interpretacje kultur, Warszawa 2012 Tenże, Zastane światło, Warszawa 2016 Nisbett R., Dlaczego ludzie wschodu i zachodu myślą inaczej?, Warszawa 2016 Goody R., Kradzież historii, Kraków 2011 Spengler O., Zmierzch Zachodu, Warszawa 2012
Efekty uczenia się:	Wiedza: uczestnik zna i rozumie 1. Pojęcie kultury i jego i badawcze zastosowania 2. Zasady rozumienia i interpretacji kultu 3. Różnice w organizacji oraz funkcjonowaniu biznesu w różnych kulturach Umiejętności: Uczestnik potrafi 1. Przeprowadzać właściwą interpretację kultur w oparciu o wiedzę z zakresu wielokulturowości 2. Praktycznie stosować wiedzę o odmiennościach negocjacyjnych w kulturach świata Kompetencje społeczne: uczestnik jest gotów do 1. Traktowania odmienności kulturowej w duchu tolerancji i akceptacji inności 2. Dzielenia się z innymi wiedzą o różnicach kulturowych, ich różnych kontekstach i zastosowaniach
Metody i kryteria oceniania:	Podstawą jest obecność na zajęciach. Uczestnicy składają egzamin redagując esej na jeden z wybranych tematów związanych z problematyką zajęć. Istotna jest nie tylko treść, ale również forma pracy pisemnej.
Praktyki zawodowe:	Program nie przewiduje oddzielnych praktyk z tego przedmiotu studiów.

Przedmiot nie jest oferowany w żadnym z aktualnych cykli dydaktycznych.

Opisy przedmiotów w USOS i USOSweb są chronione prawem autorskim.
Właścicielem praw autorskich jest Akademia Finansów i Biznesu Vistula.