Zarządzanie zasobami ludzkimi [TRB6SP12MN-L18]
Semestr letni 2018/2019
Ćwiczenia,
grupa nr 4
Przedmiot: | Zarządzanie zasobami ludzkimi [TRB6SP12MN-L18] | ||||||||||||||||||||||||||
Zajęcia: |
Semestr letni 2018/2019 [2019L]
(zakończony)
Ćwiczenia [C], grupa nr 4 [pozostałe grupy] |
||||||||||||||||||||||||||
Termin i miejsce:
|
|||||||||||||||||||||||||||
Terminy najbliższych spotkań:
Kliknij w datę by zobaczyć tygodniowy plan z zaznaczonym spotkaniem. |
Wszystkie zajęcia tej grupy już się odbyły - pokaż terminy wszystkich spotkań.
|
||||||||||||||||||||||||||
Liczba osób w grupie: | 19 | ||||||||||||||||||||||||||
Limit miejsc: | (brak danych) | ||||||||||||||||||||||||||
Zaliczenie: | Egzamin/zaliczenie na ocenę/zal w skali zal-std2 | ||||||||||||||||||||||||||
Prowadzący: | Agnieszka Knap-Stefaniuk | ||||||||||||||||||||||||||
Strona domowa grupy: | http://usosweb.vistula.edu.pl/kontroler.php?_action=katalog2/przedmioty/edytujPrzedmiot&prz_kod=TRB6SP12MN-L18 | ||||||||||||||||||||||||||
Literatura: |
Literatura podstawowa: 1.Armstrong M., Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, Wolters Kluwer Polska, Warszawa 2011 2.Pocztowski A., Zarządzanie zasobami ludzkimi: strategie - procesy - metody, Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, Warszawa 2008 3.Suchar M., Rekrutacja i selekcja personelu, C.H. Beck, 2008 4.Korach R., Nagroda i kara. Profesjonalna ocena pracownika, Onepress, Gliwice 2014 5.Sidor – Rządkowska M., Kształtowanie nowoczesnych systemów ocen pracowników, Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2006 6.Andrzejczak A., Projektowanie i organizacja szkoleń, PWE, Warszawa 2013 7.Woźniak J., Ocenianie efektów szkolenia, czyli metody i problemy ewaluacji, GWP, Gdańsk 2012 8.Kopertyńska M. W., Motywowanie pracowników. Teoria i praktyka, Agencja Wydawnicza Placet, Warszawa 2009 9.Potocki A. , Komunikacja wewnętrzna w przedsiębiorstwie, Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej w Krakowie, Kraków 2008 10.Haman W., Gut J., Docenić konflikt. Od walki i manipulacji do współpracy, Wydawnictwo Helion, Gliwice 2010 Literatura uzupełniająca: 1.Król H., Ludwiczyński A. (red.), Zarządzanie zasobami ludzkimi. Tworzenie kapitału ludzkiego organizacji, PWN, Warszawa 2007 2.Sidor – Rządkowska M., Kompetencyjne systemy ocen pracowników. Przygotowanie, wdrażanie i integrowanie z innymi systemami ZZL, Wolters Kluwer, Warszawa 2011 3.Wacławska P., Jak dobrać bezbłędnych pracowników, Wolters Kluwer Polska, 2008 4.Januszkiewicz K., Rozwój zawodowy pracownika, Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, Łódź 2008 5.Pietroń-Pyszczek A., Motywowanie pracowników - Wskazówki dla menedżerów. Wydawnictwo MARINA, Wrocław 2007 6.R. Karaś, Teorie motywacji w zarządzaniu. Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej, Poznań 2003 7.Cz. Sikorski, Motywacja, jako wymiana - modele relacji między pracownikami a organizacją, Difin, Warszawa 2004 8.Borkowska S. (red.) Motywować skutecznie, IPiSS, Warszawa 2004 9.Balawajder K., Konflikty interpersonalne: analiza psychologiczna, Wydawnictwo Uniwersytetu Śląskiego, Katowice 2004 10.Hartley P., Komunikacja w grupie, Zysk i S-ka, Poznań 2000 |
||||||||||||||||||||||||||
Zakres tematów: |
1.Zarządzanie zasobami ludzkimi we współczesnej firmie. Modele zarządzania ludźmi w organizacji. 2.Planowanie zasobów ludzkich. Rekrutacja i selekcja pracowników. 3.Ocenianie pracowników. Przeprowadzanie rozmów oceniających. 4.Rozwój zasobów ludzkich. Szkolenia pracowników - ocena efektywności. 5.Motywowanie pracowników. Wybrane koncepcje motywacji. 6.Komunikacja we współczesnej organizacji. Konflikty organizacyjne. |
||||||||||||||||||||||||||
Metody dydaktyczne: |
Prezentacje/Case studies/Testy/Prace grupowe - dyskusje grupowe/Elementy wykładu konwersatoryjnego |
||||||||||||||||||||||||||
Metody i kryteria oceniania: |
Metody i kryteria oceniania [zaliczenie]: 1. Prace cząstkowe (prace indywidualne, prace grupowe); rozwiązywanie testów; analiza case studies; aktywność na zajęciach - 40% oceny. 2. Zaliczenie końcowe (forma ustna) - 60% oceny. |
||||||||||||||||||||||||||
Uwagi: |
TR-B6SP/TOO/4 |
Właścicielem praw autorskich jest Akademia Finansów i Biznesu Vistula.